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中国劳动科学杂志

中国劳动科学杂志部级期刊

主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会  主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

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中国劳动科学 2016年第11X期杂志 文档列表

个人外包、业务委托型就业者的法政策——民事法与劳动法之间的“契约劳动者”的保护简第4-14页
关键词: 雇佣;  外包;  委托;  劳动者;  自营业者;  
劳动关系的法律适用辨析简第15-21页
关键词: 劳动关系;  用工形式;  劳动法规范;  
劳动争议司法制度的重构——域外劳动司法的比较和借鉴简第22-25页
关键词: 劳动争议;  劳动仲裁;  劳动法庭;  一局终决;  
典型国家企业劳资协商机制研究简第26-34页
关键词: 企业劳资协商机制;  典型国家;  
论牛津研究范式下的新型劳动关系构建——基于政治力量与制度规制层面简第35-38页
关键词: 牛津范式理论;  新型劳动关系;  新常态;  和谐社会;  
混合资本所有权制度、生产要素价格与收入分配创新研究简第39-44页
关键词: 劳动价值论;  制度价值论;  平均利润率;  生产要素;  收入分配;  
安徽省农村收入和消费结构动态变化及趋势研究——基于供给侧改革视角简第45-51页
关键词: 供给侧改革;  消费结构;  panel;  data模型;  需求热点;  
劳动力成本动态调整与财税体制优化——基于供给学派理论的分析框架简第52-55页
关键词: 劳动力成本;  动态调整;  供给学派;  策略;  
日本的社会保障制度改革与劳动政策转型简第56-61页
关键词: 社会保障制度;  劳动政策;  积极的劳动力市场政策;  
劳动力供求结构失衡、人力资本回报与薪酬政策优化简第62-66页
关键词: 供求结构;  人力资本回报;  薪酬政策;  预算;  
考虑成员条件和项目关系的研发项目评价与选择方法研究简第67-75页
关键词: 研究开发;  项目评价;  研究开发投资;  决策;  
员工满意度模型研究简第76-81页
关键词: 员工满意度;  层次分析法;  熵值法;  权重;