HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0
首页 期刊 中国劳动科学杂志 中国劳动科学杂志介绍(非官网)
中国劳动科学杂志

中国劳动科学杂志部级期刊

主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会  主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会

人气 22390

中国劳动科学 2016年第01期杂志 文档列表

中国劳动科学杂志政策研究
2015年就业形势与2016年展望第4-11页
关键词: 就业形势;  结构性失业;  创业带动就业;  新就业形态;  
我国劳资集体协商机制的构建与完善——以群体性劳动争议集体协商为例第12-15页
关键词: 劳资关系;  集体协商;  利益博弈;  
探索规范职业资格认定第20-22页
关键词: 职业资格认定;  政府职能;  管理模式;  
关于全面推进法治人社建设的若干思考第23-27页
关键词: 法治人社;  权力清单;  行政执法;  行政服务;  
中国劳动科学杂志创业服务专栏
全面构建“五大体系”推动创业带动就业第28-32页
关键词: 创业投资机构;  人力资源服务;  创业型;  人社;  担保贷款;  创业周;  科技企业孵化器;  孵化基地;  荣誉称号;  产业发展环境;  
中国劳动科学杂志基层工作
对推进基金市场化、多元化投资运营的思考第33-35页
关键词: 投资运营;  基金投资管理;  基金积累;  养命钱;  保险覆盖面;  养老保险待遇;  运营问题;  管理办法;  基金保值增值;  养老保险费;  
运用“互联网+”思维搭建劳动关系“预防、预警和处置”信息一体化治理平台——深圳市坪山新区构建和谐劳动关系探索之三第36-38页
关键词: 劳动关系;  劳资矛盾;  解决模式;  劳资纠纷;  全面深化改革;  织网;  信息一体化;  科研机构;  社会矛盾;  经济发展;  
中国劳动科学杂志企业HR管理
中国海油创新人才管理的实践第39-41页
关键词: 中国海油;  人才管理;  选人用人机制;  油气生产商;  油气开采;  全面深化改革;  经济增长;  海洋石油;  薪酬机制;  三项制度改革;  
基于分类考核的主客观评价相结合的绩效评价方法第42-44页
关键词: 定量考核;  主客观评价;  绩效管理方法;  绩效评价方法;  绩效差异;  定量评价;  做多;  绩效考核结果;  职能服务;  综合评价结果;  
基于层次分析法的企业校园招聘评价方法应用第45-47页
关键词: 校园招聘;  层次分析法;  人力资源管理;  人才竞争;  评价方法;  测评过程;  综合评价;  评价指标;  内容层;  评估因素;  
我国企业薪酬改革与发展趋势第48-52页
关键词: 企业薪酬;  薪酬策略;  分配关系;  改革阶段;  螺旋式上升;  经济改革;  薪酬满意度;  薪酬水平;  奖惩条例;  职工奖惩;  
中国劳动科学杂志争议处理
劳动权利的代位清偿与代位追偿第53-57页
关键词: 劳动合同;  工会组织;  机械公司;  代位清偿;  劳动权利;  单方解除;  代位追偿;  代位权;  追偿权;  用人单位;  
用人单位变动中非因劳动者本人原因的司法认定第58-61页
关键词: 劳务派遣公司;  劳动合同期限;  司法认定;  用人单位;  助销;  疾病救济费;  日至;  病假工资;  司法解释;  劳动关系;  
用人单位出具退工单对劳动者的不实评价该如何处理第62-65页
关键词: 冶金公司;  劳动合同;  辞职报告;  用人单位;  劳动关系;  名誉侵权;  劳动手册;  冶金建设;  侵权责任法;  劳动争议;  
对女性劳动者的歧视性解雇属违法解除第66-68页
关键词: 劳动合同;  系统开发工程师;  婚姻状况;  登记本;  平等就业权;  超声检查;  歧视性;  就业促进法;  就业歧视;  劳动权利;