中国劳动科学杂志部级期刊

中国劳动科学 2015年第7X期杂志 文档列表

我国劳动力价格变化与经济增长的实证分析第4-9页

关键词: 劳动力价格；  gdp；  var模型；  政策建议；  

基于泰尔指数的职业工资差距研究第10-13页

关键词: 职业工资差距；  泰尔指数；  收入差距；  

政府意愿能力对劳动者报酬比重的影响分析第14-18页

关键词: 政府意愿；  政府能力；  劳动者报酬；  比重；  

人力资本、劳动者权益与迁移意愿调查分析第19-24页

关键词: 人力资本；  流动人口；  劳动强度；  医疗保险；  迁移意愿；  

人力资源外包研究述评与展望第31-35页

关键词: 人力资源；  外包；  挑战；  

企业内部劳动争议解决程序的反思与建议——基于国外IDR程序的建设经验第41-44页

关键词: idr程序；  程序结构；  申诉机制；  反报复机制；  

论用人单位在社会保险中的法律地位第45-51页

关键词: 用人单位；  社会保险关系；  法律地位；  

我国劳动债权人破产程序参与权利探讨第52-55页

关键词: 劳动债权；  破产程序；  参与权利；  

主要发达国家失业保险制度结构与劳动力市场表现第56-63页

关键词: 发达国家；  失业保险；  制度结构；  就业；  雷达图；  

荷兰灵活退休政策调整及其对中国的启示第64-71页

关键词: 荷兰；  灵活退休政策；  精算中性；  劳动参与率；  退休年龄；  

基于前景理论的国有企业研发人员流动行为决策研究第72-76页

关键词: 国有企业研发人员；  控制幻觉；  流动决策；  

管理层权力视角下高管薪酬对股利政策的影响研究第77-82页

关键词: 管理层权力；  高管薪酬；  股利政策；  

“金融服务业人力资源管理”理论研究专栏第83-页

关键词: 人力资源管理；  经济金融化；  现代金融服务；  西南财经大学；  当今经济发展；  投资效果；  经济全球化；  智力密集型；  

金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机理研究第84-89页

关键词: 职涯资本；  职业成功；  心理授权；  高层管理团队决策程序公平；  高层管理者价值观导向；  

金融服务业员工情绪劳动与服务质量的关系研究第90-95页

关键词: 情绪劳动；  工作倦怠；  服务质量；