中国劳动科学杂志部级期刊

中国劳动科学 2015年第06期杂志 文档列表

中国劳动科学杂志政策研究

2014年度就业和社会保险发展统计第1-1页

关键词: 劳动就业；  保险发展；  统计；  社会；  就业人员；  农民工；  中城镇；  

论我国诚信协商机制的立法完善第4-7页

关键词: 集体协商；  诚信协商；  不当劳动行为；  行政救济；  

新常态下最低工资制度发展刍议第8-10页

关键词: 新常态；  最低工资制度；  建议；  

社会保险“空窗期”风险责任承担主体界定第21-25页

关键词: 空窗期；  风险责任；  社会保险关系；  产生时点；  

农民工就业质量调查研究——以保定市为例第26-28页

关键词: 保定市；  农民工；  就业质量；  

中国劳动科学杂志基层工作

经济新常态背景下职业教育改革发展方向第36-37页

关键词: 中国经济发展；  职业教育；  教育改革；  人才培养模式；  经济转型升级；  人力资本素质；  战略判断；  技能人才；  

高职院校开展企业文化教育活动探究第38-39页

关键词: 企业文化教育；  高职院校；  活动探究；  社会主义核心价值体系；  人才培养过程；  教育教学质量；  高等职业教育；  文化教育活动；  

无锡市积极构建和谐劳动关系助推经济社会发展第40-41页

关键词: 和谐劳动关系；  经济社会发展；  无锡市；  创新工作机制；  持续健康发展；  企业创建；  和谐稳定；  以人为本；  

湖州市城乡居民大病保险制度全面实施第41-42页

关键词: 保险制度；  城乡居民；  湖州市；  公开招投标；  保险工作；  保险待遇；  因病致贫；  困难群众；  

中国劳动科学杂志HR管理专栏

基于能力的研发人员薪酬模式设计——以HLM公司为例第43-45页

关键词: 薪酬模式；  研发人员；  能力；  公司；  设计；  工作绩效；  企业发展；  工作职责；  

港口企业人力资源管理的成本控制第46-48页

关键词: 港口企业；  人力资源管理；  成本控制；  

心理契约对酒店员工流失影响的分析第49-52页

关键词: 员工流失率；  酒店员工；  心理契约；  人力资源管理；  可持续发展；  负面影响；  调查表；  

中国劳动科学杂志争议处理专栏

论用人单位无因解除制度的建立——兼论劳动关系的人合性第53-57页

关键词: 财务制度；  劳动关系；  用人单位；  劳动争议仲裁委员会；  人合性；  物流公司；  案情简介；  福利待遇；  

一次性伤残就业补助金不因解除合同而免除第58-61页

关键词: 解除合同；  伤残就业补助金；  劳务派遣公司；  一次性；  用工单位；  粉碎性骨折；  案情简介；  劳动合同；  

用人单位迟延退工导致劳动者无法再就业应承担赔偿责任第61-63页

关键词: 赔偿责任；  用人单位；  再就业；  劳动者；  岗位调整；  华润公司；  退工；  解除劳动关系；